모티베이션(동기부여)의 과정theory(이론) - 목표(目標)설정theory(이론)
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작성일 23-01-23 04:00
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모티베이션(동기부여)의 과정theory(이론) - 목표(目標)설정theory(이론)
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모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 목표설정이론에 관한 레포트입니다.
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목표(goal)설정理論은 목표(goal)를 지닌 사람이 목표(goal)를 지니지 못한 사람보다 더 많은 업적을 달성...(이하 생략(省略))
이 목표(goal)설정 理論 분야의 전문가는 로크(F. A. Locke)와 랜담(G. P. Lantham)인데 이들은 목표(goal)의 설정은 각자에게 목표(goal)의 달성을 위해 주의와 행동에 방향을 지어 주고 노력을 하게하고 인내력을 증대시키며 strategy개발을 고무시켜 준다고 주장하면서 목표(goal)설정은 개인의 업적과 만족을 증진시킬 수 있다는 믿음에서 출발하여 목표(goal)의 난이도(goal difficulty)와 종업원의 수락, 즉 몰입수준(level of commitment)에 따라 종업원의 행동과 조직의 업적이 좌우됨을 역설하고 있다.
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