아웃플레이스먼트에 대한 연구
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작성일 22-11-09 22:06
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구조조정과아웃플레이스먼트1 , 아웃플레이스먼트에 대한 연구경영경제레포트 ,
설명
다.
1. 아웃플레이스먼트의 의의
2. 아웃플레이스먼트의 목적
3. 대두배경 및 필요성(必要性)
4. 유형
5. 실시단계
6. 아웃플레이스먼트의 效果(효과)
7. 성공적 운영대안
1. 아웃플레이스먼트의 의의
아웃플레이스먼트 제도란 사업주의 지원으로 구조조정 과정에서 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업 할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램(program]) 을 의미하며 일종의 퇴직자 지원제도라고 할 수 있다아
2. 아웃플레이스먼트의 목적
아웃플레이스먼트 실시는 궁극적으로 현재 기업에서는 구조조정 등으로 떠나게 되지만 다른 새로운 기업 등지에서 역량을 발휘하여 뉴플레이스 먼트 될 수 있도록 적극적으로 지원하기 위한 것이다. 이러한 아웃플레이스먼트는 그 방법이 무척 다양하지만 가장 대표적인 것으로 다음과 같은 것을 들 수 있다아
1) 해고자 일자리 찾기 지원
2) 이직종업원 자신감 확보, 강약점 점검, 지원
3) 새로운 직업 찾기 위한 效果(효과)적 방법제시
4) 취업에 필요한 교육훈련 제공
3. 대두배경 및 필요성(必要性)
1) 고용조정으로 인한 사회적 부…(drop)
아웃플레이스먼트의 목적과 necessity , 효과, 성공적 운영方案에 상대하여 조사하였습니다.
아웃플레이스먼트에 대한 연구
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아웃플레이스먼트의 목적과 필요성, 효과, 성공적 운영방안에 대해서 조사하였습니다.
