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작성일 23-01-21 00:20
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조직culture 분석,효성 기업분석,효성 기업실태,효성 경영책략사례(instance),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례(instance)분석
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효성 그룹의 조직文化(문화) analysis을 통한 개발 방향 고찰
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Contents
기업 introduction
기업 現況
조직文化(문화)의 problem(문제점)
改善(개선) 방법
結論(결론)
개발 방향 고찰
효성 그룹의 조직文化(문화) analysis을 통한
HYOSUNG
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기업introduction
효성그룹은 어떤 회사인가
3
창립 : 1957년
자산 규모 : 11조4천억 원으로 재계 순위 26위(2013년 기준)
주요 제품 : 타이어코드, 스판덱스, 송배전 설비, ATM(세계 1위)
미션 : 최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다
사업부문 : 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 무역, 정보통신 7개의 퍼포먼스 그룹
효성 나일론(섬유)으로 처음 하였으나, 현재는 신.재생 에너지 사업에 주력
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4
기업現況
조직文化(문화) 형성에 effect을 준 것
foundation(창업)주의 effect과 다양한 외부環境(환경)이 남성적, 위계질서 文化(문화)를 이끌어 냄
foundation(창업)주 故 조홍제 회장
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